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In dieser Folge enthüllt Laura von der Groeben das faszinierende Phänomen der emotionalen Übertragung. Erfahre, wie Stress sich nicht nur auf uns selbst, sondern auch auf unsere Mitmenschen auswirken kann – und das alles, ohne dass wir es bewusst bemerken! Erfahre in dieser Folge, wie du dich vor dieser unbewussten Beeinflussung schützen kannst.

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Wer von uns wird schon gerne unterbrochen? Es ist ja auch ein Ausdruck von Respekt, wenn man jemanden ausreden lässt und ihm nicht ständig ins Wort fällt.
Gerade wenn man dadurch so aus dem Konzept gebracht wird und so nicht seine Performance bei einem Meeting bringen kann. Drei Tipps, wie du damit umgehen kannst, wenn du unterbrochen wirst, die gibt dir Laura von der Groeben in dieser Folge der "Leadership Lounge".

Ein Pendel schwingt vor deinen Augen, du wirst ganz müde und plötzlich gackerst du wie ein Huhn. Dieses Bild hat man scherzhaft manchmal, wenn man an Hypnose denkt. Genau so muss oder sollte Hypnose aber nicht sein. Sie kann nämlich so viel mehr sein, als ein Partytrick auf einer Showbühne.
Das weiß auch Laura von der Groeben, die mit Hilfe von Hypnose schon tolle Erlebnisse schaffen konnte, um Denk-Türen zu öffnen. Was ein Hund und eine blanke Plakatwand damit zu tun haben, das hörst du in dieser Folge der "Leadership Lounge".

Der Moment der Erkenntnis - auch wenn man ein selbstreflektierter Mensch ist, bedeutet das noch lange nicht, dass man irgendwann an diesen Punkt gelangt.
Wie wichtig Reflexion für Laura von der Groeben ist und wie sie sich im Alltag Zeit dafür schafft, das hört ihr in dieser Folge der "Leadership Lounge".

"Ich muss schneller und weiter kommen." Ist das wirklich DEIN Gedanke oder ist das allein die Vorstellung der Gesellschaft, die für dich gar nicht gelten muss.
Wie definierst du Erfolg? Darüber spricht Laura von der Groeben in dieser Folge der "Leadership Lounge".

Selbstwirksamkeit als Gamechanger - wie geht das? Dieser Frage geht Laura von der Groeben bereits seit ihrem Psychologiestudium nach. In dieser Folge, zeigt sie dir, wieso Ziele wichtig sind und wieso das auch Studien belegen können.